Около 550 сотрудников в различных подразделениях автономной компании Motional были уволены, как свидетельствуют данные из уведомлений на основании WARN и источников в компании.

Ранее на этой неделе TechCrunch сообщил, что Motional приостанавливает коммерческую деятельность и откладывает планы запуска роботакси сервиса с автомобилями следующего поколения Hyundai Ioniq 5 до 2026 года в рамках проводимой реструктуризации. Теперь у нас больше ясности относительно глубины сокращений.

Сотрудник Motional, который говорил с TechCrunch на условиях анонимности, сказал, что все команды пострадали, включая уход высокопоставленных сотрудников, включая главного операционного директора компании Абе Габра.

Техническая команда управления программами, которая занимается автономностью и облачными операциями, уменьшилась с 44 до 19 человек, сказал источник. Офис Motional в Силиконовой долине в Милпитасе, где находилось подразделение команды по дизайну вычислительных систем Motional, также закрывается, подтвердили два источника. Источники также подтвердили, что была ликвидирована команда по высокопроизводительным вычислениям, включая ее директора Дэвида Фермора. Офис во Венеции, в Лос-Анджелесе, который был небольшим хабом по операциям и коммерческим деловым операциям, осуществляющим доставку для Uber Eats, также закрывается, говорят источники.

TechCrunch также недавно узнал, что команда за стоящая за платформой удаленной поддержки транспортных средств Motional получила серьезные сокращения. Сотрудники, работавшие в продуктовой, безопасностной, кибербезопасностной и юридической командах, также пострадали. В заявлении компания отметила, что все функции бизнеса получили сокращение штата.

Где-то из 145 уволенных сотрудников приходят из Питтсбурга, согласно уведомлению на основании WARN, поданному в Департамент труда и промышленности Пенсильвании на этой неделе. Большинство сотрудников в Питтсбурге работали над программным обеспечением, согласно источнику, знакомому с ситуацией. Другие 129 сотрудников пришли из команды Motional в Лас-Вегасе, согласно уведомлению на основании WARN, поданному в Неваде. Сотрудники Motional в Лас-Вегасе состояли из команд удаленной помощи в управлении транспортными средствами, водителей и тестировщиков. Согласно обновленным уведомлениям на основании WARN, поданным в Калифорнии, 52 сотрудника были сокращены из офиса Motional во Венеции, и еще 41 из Милпитаса. Оба офиса имели команды, работающие в области высокопроизводительных вычислений, отказоустойчивости, операций системы и продукта, согласно сотруднику Motional. Motional также проводил тестирование в Массачусетсе, но уведомления на основании WARN в этом штате еще не были поданы.

Один источник сказал, что команды автономности и программного обеспечения инфраструктуры были практически не затронуты. Тем не менее, у Motional остается меньший штат сотрудников, чтобы помочь улучшить свою основную технологию и бизнес-модель, удерживая при этом оставшийся ограниченный капитал.

Один из источников в Motional сообщил TechCrunch, что у компании много улучшений, которые необходимо внедрить в ее технологии. До настоящего времени Motional предоставлял услуги роботакси в Лас-Вегасе в сети Uber и Lyft и доставки для клиентов Uber Eats в Санта-Монике. В любое время за рулем находился человек-оператор безопасности, а также другой специалист на пассажирском сиденье, чтобы вручную фиксировать любые проблемы. Тем временем главный конкурент Motional, Waymo, предлагает полностью автономные поездки в Финиксе, Сан-Франциско и Лос-Анджелесе.

Motional не прокомментировал никакие конкретные моменты в этой статье, но предложил следующее заявление: «Мы обновили нашу стратегическую план, сосредотачивая ресурсы на продолжение развития и общего применения нашей основной безводительной технологии, отходя от коммерческих внедрений в ближайшее время и вспомогательных деятельностей. Эта обновленная стратегия требует оптимизации наших команд, что привело к сокращению персонала во всех функциях бизнеса. Ушедшие сотрудники Motional имеют нашу глубокую признательность за их вклад в достижение наших целей».