Семь организаций венчурного капитала и стартапов, которые сосредоточены на разнообразии в технологической сфере, объявили о создании альянса Diversity Data Alliance, обязующегося стандартизировать способы сбора и обмена данными.

Прозрачность данных остается актуальной проблемой в венчурной деятельности для людей, стремящихся лучше отслеживать, куда и кому выделяются средства. Многие фирмы уже конфиденциально собирают информацию о своих учредителях, но эти данные могут быть искажены, когда они публично распространяются без понимания способов сбора информации.

Альянс надеется упростить этот процесс, создав рамочное соглашение, которое фирмы смогут использовать для сбора информации о учредителях и инвесторах. Он также надеется работать над созданием централизованного пула данных для лучшего отслеживания и понимания тенденций в финансировании в отрасли. Это особенно важно для маргинализированных учредителей, которые все еще получают незначительное или вообще никакого венчурного финансирования.

Альянс сообщил TechCrunch, что надеется использовать эти данные, чтобы найти способы, которые могли бы помочь увеличить выделение капитала подпредставленным учредителям, с намерением опубликовать отчет с централизованными данными. Он разрабатывает меры конфиденциальности и безопасности, а также собирает средства для создания базы данных, в которой можно хранить эту информацию.

Организации, которые уже присоединились к альянсу Diversity Data Alliance, - это All Raise, Diversity VC, BLCK VC, StartOut, 2Gether-International, Vets in Tech и Somos VC, но к ним могут присоединиться другие. Группа начала работу над процессом стандартизации прошлой осенью и начала его внедрять этой весной.

«Каждый из нас пытался сделать это в небольшом масштабе и с крайне ограниченными ресурсами», - сказала Сара Миллер, исполнительный директор Diversity VC и один из основателей альянса Diversity Data Alliance. «Объединив наши усилия по сбору и анализу данных на этом конкретном участке, мы можем уделить больше времени программам и проектам, которые действительно меняют ситуацию в наших сообществах».

Процесс стандартного сбора данных обеспечит использование всеми фирмами одной и той же опциональной формы приема контактов для всех учредителей. Это означает задавание одних и тех же пяти вопросов о базовой информации, такой как знание имени учредителя, предпочитаемых местоимениях, электронной почте, местоположении и ссылке на LinkedIn. Фирмы также зададут одни и те же вопросы о расе, просив учредителей отметить, чем они себя идентифицируют, и попросив просто указать свою дату рождения. Они также спросят у учредителя, с каким полом он идентифицируется, какой сексуальной ориентацией обладает, каков уровень его образования, имеет ли он инвалидность и есть ли у него военное прошлое.

До настоящего времени фирмы задавали похожие, но весьма различные вопросы. Например, некоторые фирмы не спрашивали о статусе инвалидности или о расе и гендере, а другие использовали более детальные термины о расе или гендере, чем другие, например, спрашивая, является ли учредитель ближневосточным.

Diversity Data Alliance - это последнее усилие в венчурной сфере поощрять большую прозрачность данных. В следующем году Калифорния планирует внедрить закон, требующий от фирм, действующих в штате, предоставлять демографическое разбиение учредителей, в которых они инвестируют, с целью лучшего понимания тех, кто имеет и не имеет финансирование. Альянс заявил, что находится в контакте с законодателями, работающими над законом Калифорнии, и надеется обмениваться опытом, по мере того как обе инициативы будут развертываться.

Альянс надеется, что другие фирмы и организации присоединятся к общей базе данных.

«Мы не можем изменить то, что мы не измеряем», - сказала Пейдж Хендрикс Бакнер, исполнительный директор All Raise, интервью TechCrunch. «Путем единой коллекции демографических данных мы можем более глубоко понять ландшафт венчурного капитала и стартапов для того, чтобы в конечном итоге добиться большей прозрачности и мощного повествования о характеристиках процветающих венчурных капиталистов и перспективных звезд нашей индустрии».

Эта новость была обновлена, чтобы отразить, что фирмы были некоммерческими организациями.